Mujeres que mueven la cultura organizacional en sus empresas
Bolivisión participó de la mesa de voces: mujeres que están moviendo la cultura organizacional en sus empresas
En el marco del proyecto ProIgualdad de GIZ Bolivia, Bolivisión participó en la “Mesa de voces: mujeres que están moviendo la cultura organizacional en sus empresas”, un espacio de intercambio entre lideresas empresariales que impulsan procesos de igualdad, inclusión, prevención de violencias y transformación cultural dentro de sus organizaciones.
El encuentro se desarrolló en las oficinas de GIZ Bolivia y reunió a Evelin Chuquimia, representante de Bolivisión; Jacqueline Vásquez, de Delivery Day; y Patricia Molina, de ANA SRL, quienes compartieron experiencias, aprendizajes y desafíos vinculados a los procesos que vienen desarrollando en sus respectivas empresas.
Durante la jornada, se destacó que impulsar transformaciones culturales dentro de una empresa implica mucho más que implementar acciones puntuales. Requiere abrir conversaciones, movilizar equipos, generar alianzas, enfrentar resistencias y convertir los compromisos institucionales en prácticas sostenibles.
“Como medio de comunicación tenemos una doble responsabilidad: contribuir a transformar nuestra cultura organizacional y, al mismo tiempo, ser responsables con los mensajes que llevamos a la sociedad. Abre los Ojos nos ha permitido abrir conversaciones que también necesitamos tener dentro de nuestra propia organización”, destacó Evelin Chuquimia, coordinadora de la Campaña Abre los Ojos.
El espacio permitió además reflexionar sobre el papel de las mujeres que, desde distintos roles dentro de las empresas, se convierten en agentes de cambio, articulando iniciativas, generando conversaciones y promoviendo nuevas formas de relacionamiento al interior de las organizaciones.
La conversación contó con la participación de María Cristina Castillo, colega de GIZ Colombia, generando un intercambio de experiencias entre Bolivia y Colombia sobre los desafíos y oportunidades para avanzar hacia culturas organizacionales más inclusivas y libres de violencia.
Para Bolivisión, estos espacios representan una oportunidad para fortalecer el camino iniciado con “Abre los Ojos” y continuar avanzando hacia una cultura empresarial basada en el respeto, la igualdad, la inclusión y la prevención de las violencias.
